Michael Carrick sigue al frente del Manchester United y el martes había supervisado el entrenamiento mientras esperaba claridad sobre su futuro. Esa escena fue el punto de partida de la crítica de Nick Miller en su columna del miércoles 11 de noviembre en The Athletic: a juicio del autor, su salida estaba cada vez más cerca.
Miller calificó el trato de deplorable, aunque no sorprendente, porque lo interpretó como otro ejemplo de las malas decisiones de la dirigencia. Su reproche apuntó a la espera y a las formas: la destitución que consideraba cercana todavía no había sido comunicada
El reclamo por una comunicación directa
El columnista cuestionó la necesidad de una reunión presencial y planteó que una videollamada habría permitido resolver la situación y darle claridad a Carrick sin prolongar la espera.
“Se podría argumentar que, en el fútbol y en el mundo en general, no hay una buena manera de despedir a alguien. Pero, si existe una buena manera de hacerlo, desde luego no es esta”, escribió Miller.
Como contexto de ese proceso, BBC Sport informó el 9 de noviembre, en una nota actualizada el 10, que la reunión del miércoles 11 en Mónaco ya estaba programada y no había sido convocada exclusivamente por su caso. Su futuro sí formaría parte de las conversaciones: Berrada y Wilcox presentarían una recomendación y los Glazer también serían consultados.
El anuncio podía demorarse hasta el jueves 12. Si se decidía despedirlo, el club quería comunicárselo cara a cara. Era una intención condicionada al resultado de la reunión, no una fecha confirmada de salida.
Una crítica al trato, no una defensa de la continuidad
Para fundamentar el respeto que reclamaba, Miller recordó los 464 partidos de Carrick como jugador del Manchester United y la ayuda que le reconoció para sacar al equipo de una situación difícil la temporada anterior. También acusó al club de haberse aprovechado de su lealtad y de sus ganas de asumir el puesto.
Pero el autor no convirtió ese vínculo en un argumento para mantenerlo en el cargo. Su valoración deportiva fue tajante: “Eso no significa que la decisión de prescindir de Carrick sea equivocada. Debería haberse tomado hace semanas y podría argumentarse que, para empezar, no debieron darle el puesto de forma permanente”.
En síntesis
- Procedimiento cuestionado: la espera y la falta de claridad con el entrenador, en el centro del reproche.
- Trayectoria y respeto: el vínculo de Carrick con el club fundamenta el reclamo por un trato digno.
- Continuidad, un debate distinto: cuestionar las formas no implica rechazar una eventual salida.
